Где найти работу в Харькове в период пандемии?

В период коронавируса некоторым харьковчанам пришлось отправиться в отпуск за свой счет, или они попали под массовое сокращение. Другие решили уволиться «в никуда», но в период кризиса делать это крайне опасно. Найти работу в Харькове в период пандемии довольно сложно.

Возникает вопрос: что делать дальше? Кто возьмет на работу? Есть ли вообще вакансии по городу, или сейчас рынок труда «замер» и не стоит даже пытаться что-то найти. Это не так, работа всегда найдется.

Сокращения, увольнения – все это есть. Уровень безработицы по всей Украине растет. В Украине согласно статистическим данным количество безработных выросло примерно на 1 миллион человек и теперь, по неподтвержденным данным составляет 2 500 000 – 2 800 000 человек. А это только начало карантина.

Но какие бы не были прогнозы, это не значит, что на рынке труда практически нет вакансий. Работодатели продолжают размещать объявления. Просто в некоторых сферах меньше предложений, в других их больше. На некоторые профессии до сих пор такой же спрос как и раньше. Нужно об этом помнить и мониторить объявления на HR-сайтах.

В каких сферах стоит посмотреть?

Слово «сфера» практически уходит из оборота. Сейчас успешность компании в большей мере связана с отраслью, в которой фирма специализируется. К примеру, на продуктовых магазинах, аптеках, магазинах бытовых товаров или косметики кризис меньше сказался. А вот брендовые магазины, ювелирные салоны сильнее почувствовали наступление кризиса. Прибыль последних сократилась в разы.

Рекрутинговые компании фиксируют падение спроса в IT сфере. Здесь не хотят набирать новичков, предпочитают работать с опытными людьми.

Однако в определенных сферах найма, работа в Харькове присутствует не зависимо от ситуации с пандемией. Можно выделить следующие:

  • Агропроизводство. Как до карантина так и сейчас продолжают размещать вакансии иностранные агрокомпании. Их интересуют специалисты для повседневных работ. Украинские компании не спешат набирать персонал, ждут окончания пандемии. На отечественных агропромышленных предприятиях всегда мало персонала, но много работы, поэтому стоит ждать появления вакансий. Тем более, что продукты питания всегда будут нужны.
  • Медицина и фармацевтика. Продажа лекарств в аптеках. Тут комментарии будут лишними. COVID-19 и постоянная нужда в лекарствах не позволят этой сфере простаивать. Люди все чаще скупают дорогие лекарственные препараты.
  • Ритейл. Здесь идет речь о товарах первой необходимости, продуктах питания и косметики.
  • Логистика. Сфера также не стоит на месте. Появляется спрос на разные вакансии – от менеджеров до курьеров и работников складов.

Выше собраны различные направления деятельности, а значит, работодатели ищут совершенно непохожих специалистов, начиная от лиц без опыта работы и заканчивая людей с высшим образованием и опытом работы.

В медицину нужны не только врачи и медсестры, но и фармацевты, работники лаборатории и менеджеры по продажам. У многих аптек есть свои официальные сайты, которые должны обслуживать профессионалы, поэтому могут предлагать работу программистам, копирайтерам и т.д.

Еще в самом начале карантина многие организации Харькова ушли в онлайн и больше внимания решили уделить виртуальной коммуникации. Отсюда идет спрос на наполнение корпоративных сайтов и страничек в соц. сетях. Но нельзя сказать, что спрос на диджитал-специалистов очень высокий, он на том же уровне.

Если речь идет о выживаемости компаний, то нельзя забывать о региональном факторе. В Харькове больше промышленных предприятий, чем в других регионах, а значит и спрос на сотрудников выше. Эта проблема существовала всегда, просто сейчас особенно остро затрагивается.

Фирмы специализируются в разных областях. Одни в промышленной сфере, другие – агрокомпании. Организации, занимающиеся промышленностью сильно пострадали, многие мировые рынки закрылись. От этого некоторые фирмы либо заморозили свое производство либо полностью его остановили, а третьи решили сократить часть сотрудников.

Общая ситуация в Харькове сильно усложняет возможность трудоустроиться. Те, кто попал под сокращение или ушел по собственному желанию могут попробовать сменить вид деятельности, освоить другую профессию или пойти на курсы повышения квалификации. Есть сферы, которые меньше пострадали от пандемии, здесь и можно попробовать поискать варианты трудоустройства.